——1——云南省工会劳动法律监督条例 （2016年3月31日云南省第十二届人民代表大会常务委 员会第二十六次会议通过） 目录 第一章 总则 第二章 监督职责 第三章 监督方式和程序 第四章 支持和协作 第五章 法律责任 第六章 附则 第一章总则 第一条 为了加强工会劳动法律监督，维护职工合法权益 ， 构建和谐劳动关系，根据《中华人民共和国工会法》《中华人 民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法 规，结合本省实际，制定本条例。 ——2——第二条 本省行政区域内各级工会实施劳动法律监督活动 ， 适用本条例。 本条例所称工会劳动法律监督，是指各级工会依法对用人 单位遵守劳动法律、法规，保障职工合法权益情况进行的有组 织的群众监督。 第三条 工会劳动法律监督应当遵循依法监督、依靠群众 、 公正客观、平等协商、密切合作的原则。 第四条 县级以上地方总工会负责组织、指导、协调和实 施本行政区域内的工会劳动法律监督。 产业（行业）工会、区域工会、基层工会负责协调和实施 本产业（行业）、区域或者单位的工会劳动法律监督。 第五条 用人单位应当接受和配合工会依法实施的劳动法 律监督。工会应当支持用人单位开展生产经营和管理活动，教 育引导职工遵守用人单位依法制定的规章制度，理性表达诉求 。 第六条 县级以上人民政府应当把构建和谐劳动关系纳入 目标责任考核体系，完善政府与同级工会联席会议制度，支持 工会依法实施劳动法律监督。 县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门会同工会和 企业联合会、工商业联合会等企业代表组织，建立健全协调劳 动关系的三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。 县级以上人民政府有关行政部门在各自职责范围内，对用——3——人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督；建立健全与同级 总工会的协作机制。 第二章监督职责 第七条 各级工会对用人单位遵守劳动法律、法规，保障 职工合法权益的下列情况进行监督 : （一）平等就业情况； （二）涉及职工切身利益的规章制度的制定、修改及执行 情况； （三）劳动合同订立、履行、变更、解除和终止情况； （四）平等协商和集体合同签订、履行情况； （五）劳动报酬分配、支付和福利待遇落实情况； （六）安全生产、职业危害防护等劳动安全卫生情况； （七）参加社会保险、缴纳社会保险费及缴存住房公积金 情况； （八）工作时间和休息休假制度执行情况； （九）女职工、 未成年工、 残疾职工特殊权益保护情况； （十）职工大会、职工代表大会等民 主管理制度建立及职 工民主参与、民 主管理、民 主监督权利落实情况； （十一）职工教育 培训开展及 其经费的 提取、使用情况；